1月18日，公司四屆五次職代會塈2013年度年會成功開，公司及各基層單位領導班子、生產骨干、青年代表等共109人參加了本次大會。會議由副總經理胡勝強主持，三元種業(yè)黨委副書記、工會主席曾浩蒞臨本次會議。
　　會上，總經理王凱做了題為《解放思想 攻堅克難嚴抓細管 穩(wěn)中求進 促進北京鴨產業(yè)可持續(xù)發(fā)展》的工作報告，從10個方面全面總結了2013年的各項工作，充分肯定了公司全體干部員工在面對宏觀經濟下滑、流感疫情困擾等不利局面下取得的顯著成績。隨后，王凱對當前宏觀微觀經濟形勢和企業(yè)自身存在的問題進行詳細分析后，提出了將2014年定位為“精細化管理年”，全面樹立精細化管理理念，高度重視市場開發(fā)，細化經營管理，正確處理規(guī)模與效益、數量與質量、投入與產出的關系，竭力突破產業(yè)發(fā)展瓶頸，克服生產管理難題，提升科技創(chuàng)新水平，大力倡導資源節(jié)約型模式，做到穩(wěn)中求進，推進北京鴨產業(yè)可持續(xù)發(fā)展的工作思路，從11個方面部署了今年重點工作。
　　黨委書記胡勝強在題為《圍繞中心 服務大局 以改革創(chuàng)新的精神大力提升黨建思想政治工作新成效 促進經濟工作平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展》的報告中對2013年思想政治工作進行了認真全面的總結，對2013年公司的思想政治工作進行了細致的安排部署。報告指出，經過近兩年以來科學管理理念的踐行，我們的各級管理人員思想觀念有了很大改變，養(yǎng)殖生產呈現出了科學發(fā)展的良好勢頭，各項基礎管理也朝著規(guī)范化、標準化的方向邁進，公司的盈利能力逐年增長，職工的福利待遇也逐步提高，干部職工隊伍的心更齊、氣更正、思想也更穩(wěn)定。2014年黨群工作要切實圍繞中心、服務大局，將管理精細化體現在黨群工作的方方面面，深入扎實開展工作。
　　種業(yè)黨委副書記、工會主席曾浩對大會做了總結，要求全體干部員工要加快科學管理的步伐，盡快探索企業(yè)轉型升級新思路；要加強人才隊伍建設，按照“五、十、百、千”的計劃，培養(yǎng)五名學術帶頭人，10名企業(yè)經營管理者，100名技術人才隊伍，1000名優(yōu)秀職工；要在企業(yè)改制和改革時期，更為重視和諧的勞動關系的建立，為推動金星鴨業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。
　　會上，公司總經理王凱還與基層企業(yè)負責人簽訂了《2014年安全生產目標責任書》、《防疫責任書》、和《經營管理責任書》等，對曹立濤、高海霞等37名獲得2013年崗位標兵的個人進行了表彰，對第七屆金星鴨業(yè)日系列活動中夢想征文和我有金點子活動先進個人進行了表彰。
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